自動車・輸送用機械・愛知県・301〜500人
東海部品工業株式会社の通信簿
東海部品工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東海部品工業は愛知県の自動車・輸送用機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ(取得率92%)は比べた相手の中で上位13%、男性の育休の取りやすさ(取得率86%)は上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 92% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 86% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.9 |
| 正規雇用 | 75.5 |
| 非正規雇用 | 58.3 |
会社の注記▽対象期間:2025年度 ・正社員:期間の定めなく雇用する労働者 ・非正社員:期間の定めがある労働者(再雇用(一般・パート・基幹職)、契約社員、期間社員、実習生) ▽賃金の範囲 ・労働の対償として支払われるものは全て含み、 通勤手当、退職金は厚生労働省ガイドラインに則り除く 【備考】 ・正社員における男女賃金差については、 近年で新卒の女性採用を強化した経緯もあり、女性の平均年齢が男性よりも低いこと 管理職に占める女性がいないことが挙げられます。 今後は女性のキャリア開発・活躍に向けて取り組みを推進していきます。
採用・定着
中途採用の実績:男性11人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180301014312
- 所在地
- 愛知県刈谷市一ツ木町竹下25番地
- 業種
- 輸送用機械器具製造業/自動車
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:479人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
自動車部品(アンダーボデー)・エンジン周りの部品製造
よくある質問
東海部品工業の有給休暇の取得率は?
92%です(対象:とする労働者すべて)(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の105社)の中央値は78.1%です。
東海部品工業の男性の育休取得率は?
男性86%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社)の中央値は69%です。
東海部品工業の女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。
東海部品工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は75.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。