卸売・小売・愛知県・5001人以上

株式会社セカンドストリートの通信簿

セカンドストリートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

71.4%中央値 67.2%

3上位45%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.1%中央値 9.5%

2下位20%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

セカンドストリートは愛知県の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.1%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

育児休業の取得率
区分	男性	女性
PA	71.4%	—

会社の注記対象期間 2025年 4月 1日～ 2026年 3月 31日正規雇用労働者はゲオホールディングスからの在籍出向となるため、PAの実績のみ記載

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	3.1%	—

会社の注記店舗運営部に在籍する管理職(AM以上)を対象に算出

男性71.4%です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

3.1%です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

この会社のデータの最終更新日：2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。