宿泊・飲食・愛知県・101〜300人
㈱JBイレブンの通信簿
㈱JBイレブンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
㈱JBイレブンは愛知県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、勤続年数（平均0.1年）は短めと残業時間（月25.8時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：25.8時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 26.8時間 |
| 地域限定職 | 19.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①従業員アンケートから課題の調査と改善への取り組み ②長時間労働を未然に防止するための注意喚起（労働時間の通知等）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 66.6% | 0% |
| 地域限定職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 11.3年 | 3.4年 |
| 地域限定職 | 13.9年 | 3.8年 |
| 嘱託社員 | 0.1年 | 0.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.6% | 19人 / 84人 |
| 管理職 | 3.4% | 1人 / 29人 |
| 役員 | 16.7% | 2人 / 12人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 「役員」は、取締役・監査役、執行役員。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 61.3% |
| 地域限定職 | 50% |
| 嘱託社員 | 50% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8180001047370
- 所在地
- 愛知県名古屋市緑区桶狭間切戸２２１７番地
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：200人）
- 証券コード
- 3066（メイン（名証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食業
よくある質問
㈱JBイレブンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25.8時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の197社）の中央値は15.1時間です。
㈱JBイレブンの男性の育休取得率は？
男性66.6%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の170社）の中央値は0.5%です。
㈱JBイレブンの平均勤続年数は？
男性0.1年、女性0.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。
㈱JBイレブンの女性管理職の割合は？
3.4%です（管理職29人のうち女性550人）（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
愛知県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。