運輸・物流・奈良県・301〜500人
近畿福山通運株式会社の通信簿
近畿福山通運が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
近畿福山通運は奈良県の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(16.7%)は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月42時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率55.8%)は低めです。
平均勤続年数は男性10.8年・女性7.3年で、男性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):42時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 43時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①長時間労働が多い部署の管理職に対する警告・指導 ②ノー残業デーの設定 ③長時間を行った者に対する面接 ④メール等で長時間労働該当店への注意喚起 ⑤早上がりの促進 ⑥職種毎に時間外労働の目標時間設定 ⑦公休消化・年休取得の推進 ⑧心とからだの健康問題についての相談窓口の設置・周知 ⑨メンタルヘルス推進体制の構築・運用
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 55.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| (全従業員) | 50% | 0% |
会社の注記正社員、臨時、パートを含む全従業員
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.8年 | 7.3年 |
| (正社員 事務員) | 11.3年 | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 3人 |
| 管理職 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.3 |
| 正規雇用 | 75.4 |
| 非正規雇用 | 80.5 |
会社の注記正規雇用労働者には管理職を含まない
採用・定着
中途採用の実績:男性20人・女性7人
会社の基本情報
- 法人番号
- 8150001013061
- 所在地
- 奈良県葛城市西室125番地の1
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:335人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
貨物自動車運送業
よくある質問
近畿福山通運の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で42時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。
近畿福山通運の有給休暇の取得率は?
55.8%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。
近畿福山通運の男性の育休取得率は?
男性50%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。
近畿福山通運の平均勤続年数は?
男性10.8年、女性7.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。
近畿福山通運の女性管理職の割合は?
16.7%です(管理職6人のうち女性500人)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。
近畿福山通運の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は67.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
奈良県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。