運輸・物流・奈良県・10〜100人

GLOW株式会社の通信簿

GLOWが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
57時間中央値 22.2時間
1下位7%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 71.6%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 1.5%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
3年中央値 10.5年
1下位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0.6%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 73.5
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

GLOWは奈良県の運輸・物流の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3年)は短めと残業時間(月57時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):57時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職0時間
営業職0時間
乗務員56時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)総合職、営業職は平均残業時間0に近しいが、平均残業時間80時間の乗務員が70%を占める為、全体的な平均値が下がっている。乗務員は自分の労働時間を把握し残業時間減少の努力を行っている。それを評価給の対象としている

年次有給休暇の取得率:100%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職100%
営業職100%
乗務員100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職0%0%
営業職0%0%
乗務員100%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職3年3年
営業職1年—
乗務員3年2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員50%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職50%
営業職100%
乗務員12%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職50%
営業職35%
乗務員12%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

会社の注記各職種において性別による賃金差はない

採用・定着

中途採用の実績:男性14人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職2倍1倍
営業職0倍2倍
乗務員2.8倍1.5倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7150001017666
所在地
奈良県奈良市北永井町372番地
業種
運輸業、郵便業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:31人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

GLOWの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で57時間です(対象:正社員)(2025年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の234社)の中央値は22.2時間です。

GLOWの有給休暇の取得率は?

100%です(2025年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の236社)の中央値は71.6%です。

GLOWの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2025年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の295社)の中央値は1.5%です。

GLOWの平均勤続年数は?

男性3年、女性3年です(2025年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の375社)の中央値は10.5年です。

GLOWの女性管理職の割合は?

0%です(2025年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

GLOWの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。