株式会社トリドールホールディングスの通信簿

ランキングでの順位

• 男性の育休取得率が高い会社ランキング（大企業）1位

ひとことで言うと

トリドールホールディングスは東京都の宿泊・飲食の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（22.2%）は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.7年）は短めです。

平均勤続年数は男性8.2年・女性5.1年で、男性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.7時間（対象：基幹的な職種）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間労働改善プロジェクトにおける各施策の実施。 長時間労働対象者の上長による改善策作成と実行の促進。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記社外取締役として女性3名選任

会社の注記男性と比べて女性の勤続年数が短く（女性4年、男性7年）、賃金の差異への影響が大きい。 また、管理職内の等級において、上位等級の女性が少ない状況となっているため、賃金の差異に影響が生じている。 ※賃金差異のデータについては、トリドホールディングス単体での数値となります。 （各事業会社は含みません。）

採用・定着

中途採用の実績：男性37人・女性34人

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

8140001028201

所在地

東京都渋谷区道玄坂１丁目２１番１号

業種

宿泊業、飲食サービス業／レストラン

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：11,773人）

証券コード

3397（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理

会社のホームページ

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• 株式会社東横イン平均評定 4.8・5001人以上
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