宿泊・飲食・京都府・501〜1000人
京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社の通信簿
京阪ホテルズ＆リゾーツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京阪ホテルズ＆リゾーツは京都府の宿泊・飲食の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.2時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）従業員に向けて定期的な配信を行い啓発する
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 17.2% | 16人 / 93人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 50% |
| 調理職 | 32.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 52% |
| 調理職 | 26.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.3 |
| 正規雇用 | 79.1 |
| 非正規雇用 | 69.4 |
会社の注記休職者は除いております。 労働時間が短い労働者の人員数については、労働時間を基に換算し算出しております。 労働者の勤続年数、雇用形態別の人員構成の差によるものであり、賃金制度上、性別による差はありません。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8130001019457
- 所在地
- 京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町６８０番地
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：787人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ホテル（宿泊・料飲）、タワー展望、賃室、貸店舗等
よくある質問
京阪ホテルズ＆リゾーツの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.2時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の162社）の中央値は20時間です。
京阪ホテルズ＆リゾーツの女性管理職の割合は？
17.2%です（管理職93人のうち女性319人）（2026年6月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
京阪ホテルズ＆リゾーツの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。