宿泊・飲食・京都府・501〜1000人

株式会社リトパコーポレーションの通信簿

リトパコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 33.3%

3上位38%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

62.8中央値 70.8

3下位35%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

リトパコーポレーションは京都府の宿泊・飲食の会社（従業員501〜1000人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	50%	0%
パートアルバイト	0%	0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	12.5%	3人 / 24人
役員	0%	0人 / 5人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	7.2%
パートアルバイト	47.9%
全従業員	44.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	7.2%
パートアルバイト	52.1%
全従業員	44.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	62.8
正規雇用	85.5
非正規雇用	101.2

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 8130001016280
所在地: 京都府京都市伏見区新町６丁目４７７番地
業種: 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：600人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

リトパコーポレーションの男性の育休取得率は？

男性50%、女性0%です（2025年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の192社）の中央値は33.3%です。

リトパコーポレーションの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は62.8です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。