宿泊・飲食・京都府・301〜500人

株式会社京料理花萬の通信簿

京料理花萬が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
25時間中央値 20時間
3下位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.3年中央値 8.8年
3下位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.3中央値 70.8
4上位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

京料理花萬は京都府の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.3)は、比べた相手の中で上位15%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):25時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)36協定を見えるところへ提示する。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員7年7.5年

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員58%
パート80.1%
管理職15.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員67.3%
パート83.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年9月1日~2025年8月31日
対象女性の賃金
全労働者86.3
正規雇用26.1
非正規雇用66.6

採用・定着

中途採用の実績:男性30人・女性35人

会社の基本情報

法人番号
3130001059243
所在地
京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町25番地第二住田屋ビル102
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:350人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

京料理花萬の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25時間です(対象:正社員)(2025年10月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。

京料理花萬の平均勤続年数は?

男性7年、女性7.5年です(2025年10月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。

京料理花萬の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.3です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年11月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。