宿泊・飲食・京都府・301〜500人
株式会社 京都ホテルの通信簿
京都ホテルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京都ホテルは京都府の宿泊・飲食の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17時間（対象：正社員）
会社の注記2025年4月～2026年3月
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）各上長へ月内定期時間外労働時間フィードバック(10日・20日・末日)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
会社の注記2025年4月～2026年3月
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.7% | — |
会社の注記執行役員・部長・次長・課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45% |
| 有期契約社員 | 17% |
| アルバイト | 56% |
会社の注記全社員 2026年3月
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.2 |
| 正規雇用 | 77.1 |
| 非正規雇用 | 53.5 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6130001023386
- 所在地
- 京都府京都市中京区河原町通二条南入一之船入町５３７番地の４
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：469人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ホテル業経営
よくある質問
京都ホテルの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の162社）の中央値は20時間です。
京都ホテルの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の192社）の中央値は33.3%です。
京都ホテルの女性管理職の割合は？
14.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
京都ホテルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。