運輸・物流・大阪府・10〜100人

株式会社三協の通信簿

三協が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

44.8%中央値 71.6%

2下位18%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

36.4%中央値 11.1%

2下位8%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三協は大阪府の運輸・物流の会社（従業員10〜100人）です。

比べた相手の中では、新卒の離職（36.4%）は多めと有給休暇の取得率（取得率44.8%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：44.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
物流部門　管理職	23.9%
物流部門　一般社員	38.6%
本社部門　管理職	58.2%
本社部門　一般社員	81.3%

会社の注記2024年7月1日～2025年6月30日までの実績

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：10時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：5日
従業員の平均年齢：31.8歳

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	2人	0人
2年度前	4人	2人
3年度前	5人	2人

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度
研修制度あり
メンター制度あり
自己啓発支援あり
キャリアコンサルティングあり
社内検定制度あり

会社の基本情報

法人番号: 8122001016526
所在地: 大阪府東大阪市今米１丁目１５番１１号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：60人）
創業: 1969年
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自社開発システム「SANTA」を活用し、企業の物流課題をオーダーメイドで解決します。戦略・IT・現場・営業の4職種が連携し、複雑なニーズに即応。物流DXにより誤出荷ゼロと現場の生産性向上を実現します。

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よくある質問

三協の有給休暇の取得率は？

44.8%です（2025年7月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の236社）の中央値は71.6%です。

三協の新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用11人に対して、離職者数は4人です（36.4%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。