運輸・物流・大阪府・101〜300人
新洋海運株式会社の通信簿
新洋海運が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
新洋海運は大阪府の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.8）は比べた相手の中で上位18%、女性管理職の割合（12.9%）は上位25%です。
平均勤続年数は男性14.4年・女性10.4年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 14.2時間 |
| 作業職 | 14.9時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 14.4年 | 10.4年 |
| 作業職 | 14年 | 17年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 50% |
| 作業職 | 38% | 0% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 38.9% | 7人 / 18人 |
| 管理職 | 12.9% | 4人 / 31人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
会社の注記マネージャー、シニアマネージャー、ゼネラルマネージャー、エキスパート、シニアエキスパート
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 58% |
| 作業職 | 24.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 77.8% |
| 作業職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.8 |
| 正規雇用 | 77.1 |
| 非正規雇用 | 57.8 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 22.5倍 | 7.1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120101002903
- 所在地
- 大阪府堺市堺区大町東１丁１番１０号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：153人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
国際複合一貫輸送サービス・沿岸荷役・倉庫業・通関業・損害保険代理店業務
よくある質問
新洋海運の平均勤続年数は？
男性14.4年、女性10.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
新洋海運の女性管理職の割合は？
12.9%です（管理職31人のうち女性834人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
新洋海運の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.8です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
大阪府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。