その他の製造業・大阪府・501〜1000人

昭和精工株式会社の通信簿

昭和精工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

14年中央値 14年

3下位50%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 4.1%

2下位24%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.1中央値 71

4上位14%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

昭和精工は大阪府のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.1）は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15.3年	12.6年

会社の注記2026年3月時点

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	22.7%	0%

会社の注記2015～2017年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	11.1%	—
管理職	0%	—

会社の注記係長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	11%

会社の注記2026年3月時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員等　無期雇用	22.2%

会社の注記データ集計期間：2025年4月～2026年3月

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81.1
正規雇用	78.4
非正規雇用	58.5

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 8120101036849
所在地: 大阪府岸和田市臨海町２０番地の２
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：625人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ベアリングパーツ及び自動車部品の製造

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

昭和精工の平均勤続年数は？

男性15.3年、女性12.6年です（2025年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

昭和精工の女性管理職の割合は？

0%です（2025年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

昭和精工の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

大阪府のその他の製造業の会社

大阪府の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

その他の製造業の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。