情報通信（IT）・大阪府・501〜1000人
住友電工情報システム株式会社の通信簿
住友電工情報システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
住友電工情報システムは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.3時間（対象：正社員）
会社の注記対象期間：2025年3月16日～2026年4月15日
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・長時間残業者については人事総務部で面談している。 ・残業時間が45時間を超過している社員と回数を管理職報告会にて報告。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 76% | 100% |
会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.5% | 9人 / 120人 |
会社の注記2026年3月31日時点 対象：正社員のみ
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34% |
会社の注記2026年4月新卒入社および2025年度中途採用者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.5 |
| 正規雇用 | 77.5 |
| 非正規雇用 | 76.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001082373
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区北浜４丁目５番３３号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：597人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
業務ソフトウェア・パッケージソフトの開発、販売、保守 コンピュータの運用・管理
よくある質問
住友電工情報システムの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.3時間です（対象：正社員）（2024年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
住友電工情報システムの男性の育休取得率は？
男性76%、女性100%です（2024年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。
住友電工情報システムの女性管理職の割合は？
7.5%です（管理職120人のうち女性539人）（2024年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
住友電工情報システムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。