情報通信(IT)・大阪府・301〜500人
株式会社DACSの通信簿
DACSが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
DACSは大阪府の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均14.1年)は上位24%です。
平均勤続年数は男性16.1年・女性12.1年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.4時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの実施 ・毎月の時間外労働時間実績を各部へ還元し、時間外労働削減意識を向上
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記契約社員は当年度該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.1年 | 12.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.5% | 7人 / 56人 |
会社の注記課長以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30% |
| 嘱託社員・再雇用職員 | 25% |
| パートタイマー | 67% |
| 派遣社員 | 36% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32% |
| 契約社員 | 55% |
会社の注記2025年度採用労働者(中途採用含む)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.3 |
| 正規雇用 | 79.4 |
| 非正規雇用 | 69.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120001083747
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区瓦町1丁目4番8号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:343人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
情報処理サービス
よくある質問
DACSの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
DACSの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
DACSの平均勤続年数は?
男性16.1年、女性12.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
DACSの女性管理職の割合は?
12.5%です(管理職56人のうち女性539人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
DACSの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は76.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。