情報通信(IT)・大阪府・301〜500人

株式会社DACSの通信簿

DACSが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.4時間中央値 14時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 80%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
14.1年中央値 10.9年
4上位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.5%中央値 10.5%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.3中央値 78.7
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

DACSは大阪府の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均14.1年)は上位24%です。

平均勤続年数は男性16.1年・女性12.1年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.4時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの実施 ・毎月の時間外労働時間実績を各部へ還元し、時間外労働削減意識を向上

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記契約社員は当年度該当者なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.1年12.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職12.5%7人 / 56人

会社の注記課長以上

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員30%
嘱託社員・再雇用職員25%
パートタイマー67%
派遣社員36%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員32%
契約社員55%

会社の注記2025年度採用労働者(中途採用含む)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.3
正規雇用79.4
非正規雇用69.3

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4120001083747
所在地
大阪府大阪市中央区瓦町1丁目4番8号
業種
情報通信業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:343人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

情報処理サービス

よくある質問

DACSの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

DACSの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

DACSの平均勤続年数は?

男性16.1年、女性12.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

DACSの女性管理職の割合は?

12.5%です(管理職56人のうち女性539人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

DACSの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。