情報通信（IT）・大阪府・501〜1000人

ＮＲＩネットコム株式会社の通信簿

ＮＲＩネットコムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

10.8時間中央値 14時間

3上位35%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

76.1%中央値 74.7%

3上位43%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 80%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

10.9年中央値 10.9年

3上位50%

女性管理職管理職に占める女性の割合

17.7%中央値 10.5%

4上位23%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.6中央値 78.7

3上位33%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＮＲＩネットコムは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（17.7%）は上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.8時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度（2025年4月から2026年3月）の実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）衛生委員会の開催長時間労働者への産業医面談勧奨、面談義務付け等

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	76.1%

会社の注記2025年度（2025年4月から2026年3月）の実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

会社の注記2025年度（2025年4月から2026年3月）の実績

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	12.1年	9.6年

会社の注記2026年3月末時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	37.9%	96人 / 253人
管理職	17.7%	11人 / 62人

会社の注記2026年3月末時点／ 2025年4月1日時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	36.8%

会社の注記2026年3月末時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	40.5%

会社の注記2025年度（2025年4月から2026年3月）の実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81.6
正規雇用	81.6

会社の注記対象期間:2025年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで）給与・賞与より、所得税法の「給与所得」を集計の対象とする正社員:各年度12か月継続支給した社員を対象とする（期中の入退職、休業、出向受入、外部への出向は含まず）育児時短勤務者等、制限勤務者は対象とする賃金格差：2025年度末時点の管理職に占める女性労働者の割合が17.7％、男女の平均継続勤務年数（男性12.1年女性9.6年）について、女性が男性を下回っている状況から生じているものと考えられる。

採用・定着

中途採用の実績：男性30人・女性15人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 7120001030358
所在地: 大阪府大阪市北区中之島３丁目２番４号
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：571人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

情報システムの企画・設計・開発・運用、インターネット事業、Webプロデュース事業、Webデザイン事業、モバイルソリューション事業、オープンソースシステム開発事業

会社のホームページ

よくある質問

ＮＲＩネットコムの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

ＮＲＩネットコムの有給休暇の取得率は？

76.1%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

ＮＲＩネットコムの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

ＮＲＩネットコムの平均勤続年数は？

男性12.1年、女性9.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

ＮＲＩネットコムの女性管理職の割合は？

17.7%です（管理職62人のうち女性539人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

ＮＲＩネットコムの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。