情報通信（IT）・大阪府・501〜1000人

株式会社オービーシステムの通信簿

オービーシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

7.8時間中央値 14時間

4上位22%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

71.1%中央値 74.7%

3下位33%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 80%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

10.1年中央値 10.9年

3下位47%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.1%中央値 10.5%

1下位5%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

82.1中央値 78.7

4上位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オービーシステムは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月7.8時間）は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性12.1年・女性8年で、男性の方が4.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.8時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・有給取得推進日設定・テレワークの導入・フレックスタイム勤務制度・毎月長時間労働者の状況確認し衛生委員会での報告、産業医面談勧奨、疲労蓄積度の自己チェック・従業員の残業状況から１ケ月の残業時間を予測し上長に周知することで長時間労働を予防・勤怠システム上に「1ヶ月の実労働時間」と「1ヶ月の上限時間」を表示し、従業員が自分の勤務時間を常に把握できるようにすることで、長時間労働の未然防止を図る。

年次有給休暇の取得率：71.1%

会社の注記2024年度 69.0%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	—

会社の注記2025年度の女性の育児休業対象者(出産した女性労働者)：０名

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	12.1年	8年
有期契約社員	31.5年	32年

会社の注記有期契約社員には定年再雇用者を含む

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	41.1%	46.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	1.1%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	24.1%
有期契約社員	8.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	26.9%

会社の注記2024年度：18.9%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	82.1
正規雇用	83.7
非正規雇用	67.2

会社の注記【対象者】・正規雇用労働者：正社員（出向者、時短勤務者は除く）・非正規雇用労働者：有期契約社員、再雇用契約社員、時短勤務者を含み、派遣社員は除く・年度途中の入社、退職、休職、育児休業、介護休業者は集計対象外【賃金】基本給、超過労働に対する報酬、通勤手当、賞与等を含む【集計基準】・時短勤務者は現在女性しかいないため非正規労働者で集計している【補足】・当社では、男女で賃金規程・制度上の差異を設けてはおらず、賃金基準に相違はない・男女間に勤続年数・平均年齢の差異があり、賃金格差が発生する要因となって…

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	15.9倍	21.2倍

会社の注記新規学卒者のみ 2024年度男性13.7倍女性17.8倍

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク

会社の基本情報

法人番号: 5120001030401
所在地: 大阪府大阪市中央区平野町２丁目３番７号
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：535人）
証券コード: 5576（スタンダード（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

システムインテグレーションサービスソフトウェア開発サービス

会社のホームページ

よくある質問

オービーシステムの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

オービーシステムの有給休暇の取得率は？

71.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

オービーシステムの男性の育休取得率は？

男性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

オービーシステムの平均勤続年数は？

男性12.1年、女性8年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

オービーシステムの女性管理職の割合は？

1.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

オービーシステムの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は82.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。