情報通信（IT）・大阪府・301〜500人
株式会社栗菱コンピューターズの通信簿
栗菱コンピューターズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
栗菱コンピューターズは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと残業時間（月20.2時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.2時間（対象：その他）
会社の注記全ての労働者
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 32人 |
会社の注記課長、次長、部長
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.9 |
| 正規雇用 | 72.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001063142
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区久太郎町２丁目５番２８号久太郎町恒和ビル
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1) 産業用計算機システムの保守サービス。 2) 電力プラント・システムの総合調整。 3) 産業プラント用計装システムの総合調整。 4) 電力プラント・システムのソフトウエア開発。 5) 交通システムのソフトウエア開発・総合調整。 6) 企業内統合情報システムのコンサルタントとシステム開発。 7) 企業内統合情報システムの運用代行と保守サービス。 8) ネットワークシステムの設計・施工と整備・保守サービス。
よくある質問
栗菱コンピューターズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.2時間です（対象：その他）（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
栗菱コンピューターズの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。
栗菱コンピューターズの女性管理職の割合は？
0%です（管理職32人のうち女性539人）（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
栗菱コンピューターズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。