情報通信（IT）・大阪府・301〜500人

株式会社イーエムシステムズの通信簿

イーエムシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

52.3%中央値 74.7%

1下位3%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 80%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

11.8年中央値 10.9年

3上位43%

女性管理職管理職に占める女性の割合

31%中央値 10.5%

5上位5%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

73.3中央値 78.7

2下位26%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イーエムシステムズは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（31%）は上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率52.3%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性73.3）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	52.3%

会社の注記2024年12月時点

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

会社の注記2024年12月時点

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	10.4年	13.2年

会社の注記2024年12月時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	40.2%	37人 / 92人
管理職	31%	18人 / 58人
役員	25%	4人 / 16人

会社の注記係長、主任／部長、課長／ 2024年12月時点の取締役と執行役員（社外取締役を含む）

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	45.4%
契約社員	61.7%
派遣社員	50%

会社の注記2024年12月時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	58%

会社の注記集計期間：2024年4月～2025年3月に入社した正社員（新卒採用・中途採用）

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年1月1日～2024年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	73.3
正規雇用	78.1
非正規雇用	43.4

会社の注記（注）１男女の賃金差異＝女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金✕100%として算出しております。（注）２総賃金は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。（注）３正規雇用労働者の人員数は、他社への出向者を含み、他社からの出向者を除いております。（注）４当社では、採用・評価・登用等に関し、性別や国籍、年齢などの属性に関わらず、個人の成果や成長に基づいた処遇を行っております。賃金差異の主原因は、短時間勤務制度の利用者の女性比率が高いこと、管理職に占める男性比率が高いことが挙げられます。

採用・定着

中途採用の実績：男性9人・女性7人

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 8120001053779
所在地: 大阪府大阪市淀川区宮原１丁目６番１号
業種: 情報通信業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：497人）
証券コード: 4820（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

調剤システム事業医科システム事業介護/福祉システム事業その他の事業

会社のホームページ

よくある質問

イーエムシステムズの有給休暇の取得率は？

52.3%です（対象：正社員）（2024年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

イーエムシステムズの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2024年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

イーエムシステムズの平均勤続年数は？

男性10.4年、女性13.2年です（2024年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

イーエムシステムズの女性管理職の割合は？

31%です（管理職58人のうち女性539人）（2024年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

イーエムシステムズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は73.3です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年12月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。