情報通信（IT）・大阪府・501〜1000人

株式会社ジェイテックの通信簿

ジェイテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

11.5時間中央値 14時間

3上位40%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

85.4%中央値 74.7%

4上位12%

男性の育休男性の育児休業取得率

80%中央値 80%

3上位49%

勤続年数平均継続勤務年数

4.8年中央値 10.9年

2下位13%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6%中央値 10.5%

2下位25%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

79.8中央値 78.7

3上位44%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジェイテックは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率85.4%）は、比べた相手の中で上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.8年）は短めと女性管理職の割合（6%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
技術部	12.2時間
営業部	5時間
管理部門	1.4時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）管理職へ衛生委員会による長時間労働者の周知。管理職より長時間労働者への指導勤怠システムより定期的な残業状況のアラート通知。

年次有給休暇の取得率：85.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	80%	100%
契約社員	0%	0%

会社の注記契約社員は対象者無し

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	5.4年	4.1年
契約社員	5年	7.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	16.3%	7人 / 43人
管理職	6%	5人 / 83人
役員	0%	0人 / 5人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	26.6%
契約社員	18%
派遣社員	100%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	34.6%
契約社員	0%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	79.8
正規雇用	80.2
非正規雇用	81.1

採用・定着

中途採用の実績：男性25人・女性5人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	16.6倍	10.2倍
契約社員	1.5倍	0倍

会社の注記契約社員の女性は応募0

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 8120001038400
所在地: 大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１肥後橋センタービル１２階
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：906人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

多岐にわたる業界のシステム開発を行っており、生産管理の現場課題を解決する独自のJ's Works Solutionをはじめ、幅広い技術領域から最適なサービスを提供しています。

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よくある質問

ジェイテックの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.5時間です（対象：正社員）（2025年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

ジェイテックの有給休暇の取得率は？

85.4%です（2025年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

ジェイテックの男性の育休取得率は？

男性80%、女性100%です（2025年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

ジェイテックの平均勤続年数は？

男性5.4年、女性4.1年です（2025年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

ジェイテックの女性管理職の割合は？

6%です（管理職83人のうち女性539人）（2025年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

ジェイテックの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は79.8です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年11月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。