医療・福祉・新潟県・101〜300人
社会福祉法人 浄英会の通信簿
浄英会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
浄英会は新潟県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均19.5年）は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合（76.9%）は上位14%です。
平均勤続年数は男性21年・女性18年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員 | 3時間 |
| パート職員 | 1時間 |
| 役員 | 8時間 |
| 派遣 | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）昼ミーティングなどで残業となる仕事を全職員で分担。また残業となりやすい業務の見直しを随時行っている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 78% |
| パート職員 | 85% |
| 役員 | 30% |
| 派遣 | 90% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 0% | 100% |
| パート職員 | 0% | 100% |
| 役員 | 0% | 0% |
| 派遣 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 21年 | 18年 |
| パート職員 | 3年 | 5年 |
| 役員 | 43年 | 42年 |
| 派遣 | — | 2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 60% | 58% |
| パート職員 | 40% | 68% |
| 役員 | 100% | 100% |
| 派遣 | 0% | 36% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 94.3% | 33人 / 35人 |
| 管理職 | 76.9% | 10人 / 13人 |
| 役員 | 54.5% | 6人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 93% |
| パート職員 | 93% |
| 役員 | 67% |
| 派遣 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 100% |
| パート職員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 115.5 |
| 正規雇用 | 110.3 |
| 非正規雇用 | 146.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 0倍 | 1.5倍 |
| パート職員 | 0倍 | 2倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8110005011255
- 所在地
- 新潟県長岡市西千手３丁目１１６番地３
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：132人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
幼保連携型認定こども園の設置運営
よくある質問
浄英会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
浄英会の有給休暇の取得率は？
78%です（対象：正規職員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
浄英会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
浄英会の平均勤続年数は？
男性21年、女性18年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
浄英会の女性管理職の割合は？
76.9%です（管理職13人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
浄英会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は115.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
新潟県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。