医療・福祉・新潟県・101〜300人

社会福祉法人長岡福寿会の通信簿

長岡福寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 0%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

70%中央値 50%

4上位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

102.5中央値 83.5

4上位12%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

長岡福寿会は新潟県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性102.5）は上位12%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全職員	100%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	80%	16人 / 20人
管理職	70%	7人 / 10人

会社の注記係長、主任／課長、室長、管理者

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全職員	76.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	102.5
正規雇用	94.3
非正規雇用	134.2

会社の基本情報

法人番号: 8110005011263
所在地: 新潟県長岡市町田町５４０番地
業種: 医療、福祉／福祉
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：144人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

高齢者福祉、介護保険事業

会社のホームページ

よくある質問

長岡福寿会の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

長岡福寿会の女性管理職の割合は？

70%です（管理職10人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

長岡福寿会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は102.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。