医療・福祉・新潟県・101〜300人
株式会社 アド・メディカルの通信簿
アド・メディカルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.8年中央値 8.7年
3下位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 50%
2下位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アド・メディカルは新潟県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（25%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員技術職 | 8.5年 | 7.1年 |
| 正社員事務職 | 2.8年 | 7.3年 |
| パート技術職 | 4.5年 | 5.3年 |
| 嘱託技術職 | 4.7年 | 8.7年 |
| 正社員営業職 | 11.3年 | — |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 83.3% | 5人 / 6人 |
| 管理職 | 25% | 3人 / 12人 |
| 役員 | 50% | 3人 / 6人 |
会社の注記リーダー、サブリーダー ／ 管理薬剤師、施設長、副施設長、部長、課長、マネージャー、サブマネージャー、ライセンスマネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員技術職 | 58.9% |
| 正社員事務職 | 92.9% |
| パート技術職 | 80% |
| 嘱託技術職 | 66.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員技術職 | 100% |
| パート技術職 | 83.3% |
| 正社員事務職 | 72.2% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8110002032056
- 所在地
- 新潟県長岡市三和３丁目６番地６
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：139人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護保険サービス、保険薬局
よくある質問
アド・メディカルの平均勤続年数は？
男性8.5年、女性7.1年です（2025年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
アド・メディカルの女性管理職の割合は？
25%です（管理職12人のうち女性2,803人）（2025年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
新潟県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。