専門・技術サービス・長野県・301〜500人

株式会社グラフィックの通信簿

グラフィックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

200%中央値 80%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.5%中央値 9%

3上位40%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

75.4中央値 72.4

3上位40%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

グラフィックは長野県の専門・技術サービスの会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率200%）は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	200%	100%
契約社員	—	100%

会社の注記正社員男性：取得時期が翌期にずれている従業員が2名いるため

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	12.5%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	11.4%
契約社員	40%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	75.4
正規雇用	83.7
非正規雇用	81.7

会社の注記通勤手当等を除く

会社の基本情報

法人番号: 8100001013041
所在地: 長野県松本市井川城３丁目３番８－５号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：305人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設コンサルタント

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よくある質問

グラフィックの男性の育休取得率は？

男性200%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の106社）の中央値は80%です。

グラフィックの女性管理職の割合は？

12.5%です（2025年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。

グラフィックの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は75.4です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。