医療・福祉・静岡県・5001人以上

社会福祉法人聖隷福祉事業団の通信簿

聖隷福祉事業団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.1時間中央値 6.5時間
2下位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83.7%中央値 72.7%
4上位15%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12年中央値 8.1年
4上位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
43.4%中央値 44.4%
3下位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.3中央値 76.3
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

聖隷福祉事業団は静岡県の医療・福祉の会社(従業員5001人以上)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均12年)は比べた相手の中で上位12%、有給の取りやすさ(取得率83.7%)は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月11.1時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性64.3)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正職員(ブロック職・地域総合職)12.6時間
正職員(地区限定職)7.6時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)前年度年間平均時間以下に削減するという目標を掲げています。そのために、超過勤務時間状況を集計し、周知する他、IT技術等を活用し、働き方改革を推進しています。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正職員83.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員(ブロック職・地域総合職)12.3年11.7年
正職員(地区限定職)6.4年8.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級57%—
管理職43.4%—
役員12.5%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員(ブロック職・地域総合職)66.4%
正職員(地区限定職)79.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員(ブロック職・地域総合職)65.3%
正職員(地区限定職)78.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.3
正規雇用71.2
非正規雇用56.4

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正職員(ブロック職・地域総合職)1.5倍1.4倍
正職員(地区限定職)2倍1.5倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8080405000142
所在地
静岡県浜松市中央区元城町218番地26
業種
医療、福祉/医療
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:9,445人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

聖隷福祉事業団の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の143社)の中央値は6.5時間です。

聖隷福祉事業団の有給休暇の取得率は?

83.7%です(対象:正職員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の113社)の中央値は72.7%です。

聖隷福祉事業団の平均勤続年数は?

男性12.3年、女性11.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の154社)の中央値は8.1年です。

聖隷福祉事業団の女性管理職の割合は?

43.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

聖隷福祉事業団の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。