卸売・小売・静岡県・501〜1000人
株式会社ムカイの通信簿
ムカイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
22.2%中央値 7.1%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
47.9中央値 65.8
2下位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ムカイは静岡県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
とくに女性管理職の割合（22.2%）は、比べた相手の中で上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性47.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年2月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 93.2% |
| 正社員 | 53.8% |
| ﾊﾟｰﾄ・アルバイト | 95.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 47.9 |
| 正規雇用 | 47 |
| 非正規雇用 | 97.7 |
会社の注記＜対象期間＞ 2025年2月11日から2026年2月10日 ＜賃金＞ 給与、賞与を含み、退職手当、通勤手当等を除く ＜区分＞ ◇正社員：期間の定めなくﾌﾙﾀｲﾑ勤務する労働者 ◇パート・有期社員：パートタイマー、嘱託を含む ＊パート労働者については、正社員労働者の所定労働時間で換算した人数を基に算出
会社の基本情報
- 法人番号
- 8080001005173
- 所在地
- 静岡県静岡市駿河区中野新田１２５番地の１（第一ムカイビル２階）
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：610人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ムカイの女性管理職の割合は？
22.2%です（2025年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ムカイの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は47.9です（全労働者）。対象期間は2025年2月11日～2026年2月10日。
静岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。