卸売・小売・静岡県・501〜1000人
静岡ダイハツ販売株式会社の通信簿
静岡ダイハツ販売が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
静岡ダイハツ販売は静岡県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.5）は上位14%です。
平均勤続年数は男性18.9年・女性9.6年で、男性の方が9.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 営業職 | 69% |
| 整備職 | 74% |
| 事務職 | 86% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 100% | 100% |
| 整備職 | 100% | — |
| 事務職 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 18.9年 | 9.6年 |
| 整備職 | 12.4年 | 6.4年 |
| 事務職 | 1,937年 | 9.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 25% |
| 整備職 | 3% |
| 事務職 | 52% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.5 |
| 正規雇用 | 77.7 |
| 非正規雇用 | 103.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4080401002105
- 所在地
- 静岡県浜松市中央区笠井新田町１２０５番地の１
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：502人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車販売
よくある質問
静岡ダイハツ販売の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
静岡ダイハツ販売の平均勤続年数は？
男性18.9年、女性9.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
静岡ダイハツ販売の女性管理職の割合は？
10.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
静岡ダイハツ販売の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。