卸売・小売・静岡県・501〜1000人

株式会社 富士屋の通信簿

富士屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.5時間中央値 12.7時間
3下位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
58.5%中央値 65.5%
3下位35%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.3年中央値 12.8年
4上位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.4%中央値 7.1%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.4中央値 65.8
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

富士屋は静岡県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.4)は比べた相手の中で上位6%、勤続年数の長さ(平均15.3年)は上位28%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.5時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:58.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員39.6%
全社58.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全社—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.2年14.4年
パート・アルバイト4.7年12.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級21.7%13人 / 60人
管理職15.4%2人 / 13人
役員0%0人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員26.8%
正社員以外76%
派遣労働者92.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員25%
短期間を含むパート・アルバイト64.7%

会社の注記2025年6月30日現在までの1年以内労働者を含む

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者86.4
正規雇用79.9
非正規雇用99.6

会社の注記各雇用区分で男女性別ごとに同じ方法で、総賃金と労働時間を基にした人員数を算出。 その総賃金と人員数を基に平均年間賃金を算出。 それぞれの数値を用いて、男女の賃金差異を算出。

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍

会社の基本情報

法人番号
2080001015145
所在地
静岡県焼津市八楠4丁目9番地の8
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:623人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

食品スーパーマーケット

よくある質問

富士屋の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.5時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

富士屋の有給休暇の取得率は?

58.5%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

富士屋の平均勤続年数は?

男性16.2年、女性14.4年です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

富士屋の女性管理職の割合は?

15.4%です(管理職13人のうち女性1,385人)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

富士屋の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.4です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

静岡県の卸売・小売の会社

静岡県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

卸売・小売の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。