運輸・物流・群馬県・101〜300人

高山運輸倉庫株式会社の通信簿

高山運輸倉庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 10.5年
4上位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0.6%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.6中央値 73.5
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

高山運輸倉庫は群馬県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14.5年)は、比べた相手の中で上位19%です。

平均勤続年数は男性16年・女性13年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
男女別平均勤続年数16年13年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月16日~2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者70.6
正規雇用70.6

会社の注記当社では、男性社員の多くがドライバー職・現場職に従事し、女性社員の大半は事務職に配置されています。この職種構成の違いにより、所定時間外の労働や深夜・休日勤務、業務手当の有無などが異なり、結果として男女間の賃金の差が生じています。課題としては、女性が現場職に応募しやすい環境整備、女性キャリア形成支援などが挙げられます。今後も、女性が多様な職種で活躍できる環境づくりを進め、男女間賃金差異の縮小に取り組んでまいります。

会社の基本情報

法人番号
8070001023853
所在地
群馬県吾妻郡高山村大字中山5602番地
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:135人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

運輸・倉庫業

よくある質問

高山運輸倉庫の平均勤続年数は?

男性16年、女性13年です(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の375社)の中央値は10.5年です。

高山運輸倉庫の女性管理職の割合は?

0%です(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

高山運輸倉庫の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.6です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。