情報通信（IT）・千葉県・301〜500人

株式会社日立ケーイーシステムズの通信簿

日立ケーイーシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

20.5時間中央値 14時間

2下位16%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

68.8%中央値 74.7%

2下位25%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

17.9年中央値 10.9年

5上位6%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.2%中央値 10.5%

2下位14%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81中央値 78.7

3上位36%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日立ケーイーシステムズは千葉県の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均17.9年）は、比べた相手の中で上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.2%）は低めと残業時間（月20.5時間）は長めです。

平均勤続年数は男性22.7年・女性13年で、男性の方が9.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・長時間労働の実態把握と定期的な報告・フォローアップ・ノー残業デーの設定・年休取得促進日の設定・計画年休取得推奨日の設定および取得促進のフォローアップの実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	68.8%

会社の注記当社規定の有給休暇付与日数（24日/年）に対する取得率(2025年度）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合職	22.7年	13年
執務職	21.2年	13.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4.2%	—
役員	12.5%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	38.9%

会社の注記2025年度新卒採用における割合

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81
正規雇用	87.3
非正規雇用	59.2

会社の注記1.2025年度(2025年4月～2026年3月)における実績を記載しています。 2.「全労働者（全従業員）」は「うち正規雇用労働者（無期雇用・フルタイム従業員）」と「うち非正規雇用労働者（パート・有期雇用従業員）」の合計です。また、「うち正規雇用労働者（無期雇用・フルタイム従業員）」は無期雇用かつフルタイムの従業員であり、「うち非正規雇用労働者（パート・有期雇用従業員）」はパートタイムまたは有期雇用の従業員です。 3.適用する人事処遇制度において性別による差異はありません。管理職を含む上位の等級における男性従業…

採用・定着

中途採用の実績：男性9人・女性7人

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 8040001014715
所在地: 千葉県習志野市東習志野７丁目１番１号
業種: 情報通信業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：444人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

■ソリューション事業 ■システムプロダクツ事業 ■BPOサービス事業

会社のホームページ

よくある質問

日立ケーイーシステムズの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

日立ケーイーシステムズの有給休暇の取得率は？

68.8%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

日立ケーイーシステムズの平均勤続年数は？

男性22.7年、女性13年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

日立ケーイーシステムズの女性管理職の割合は？

4.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

日立ケーイーシステムズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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