その他の製造業・東京都・501〜1000人

株式会社タカラトミーの通信簿

タカラトミーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.5時間中央値 13.2時間
3上位45%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
108.3%中央値 66.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 14年
3下位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
21.4%中央値 4.1%
5上位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.7中央値 71
3上位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

タカラトミーは東京都のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率108.3%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(21.4%)は上位7%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
専門職・管理職補佐職・基幹職17.9時間
アシスタント職4.1時間
嘱託社員(無期)12.5時間
契約社員(有期)13.4時間
パート社員1.3時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員108.3%125%

会社の注記育児休業取得率は、「当該年度に育児休業を取得した人数 ÷ 当該年度の育児休業取得対象者数」により算出しています。なお、育児休業は出生年度と異なる年度に取得される場合があるため、取得率が100%を下回る、または100%を超える場合があります。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.5年11.5年
嘱託社員10年12.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員73.3%66.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職21.4%—
役員12.5%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員38.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員46.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.7
正規雇用74.7
非正規雇用53.7

会社の注記「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。当社における賃金は、役割及び等級に基づいて決定しており、性別により賃金決定が異なることはありません。正規雇用労働者区分において男女間の差異が生じている要因は、上位等級における男性労働者の構成比が相対的に高いことによるものです。なお、同一等級内における賃金水準の男女差は限定的であり、人事制度上、性別を理由とした不利益な取扱いを行っておりません。当社は、2027年3月期までに「公平な人事評価制度によるグルー…

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8011801003488
所在地
東京都葛飾区立石7丁目9番10号
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:651人)
証券コード
7867(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

玩具・雑貨・カードゲーム・家庭用ゲームソフト・乳幼児関連商品等の企画、製造および販売

よくある質問

タカラトミーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.5時間です(対象:嘱託社員(無期))(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

タカラトミーの男性の育休取得率は?

男性108.3%、女性125%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

タカラトミーの平均勤続年数は?

男性13.5年、女性11.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

タカラトミーの女性管理職の割合は?

21.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

タカラトミーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。