その他の製造業・東京都・301〜500人

アサヌマコーポレーション株式会社の通信簿

アサヌマコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.7年中央値 14年
2下位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.9%中央値 4.1%
4上位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.2中央値 71
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アサヌマコーポレーションは東京都のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(18.9%)は、比べた相手の中で上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均10.7年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性64.2)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規雇用者11.9年9.4年

会社の注記第75期 2025年10月1日現在

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職18.9%7人 / 37人

会社の注記第75期 2025年10月1日現在

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年7月1日~2025年6月30日
対象女性の賃金
全労働者64.2
正規雇用74.9
非正規雇用106.2

会社の注記対象期間: 第74期(2024年7月1日~2025年6月30日) 賃金: 通勤手当等を除く

会社の基本情報

法人番号
8011201000193
所在地
東京都中野区南台3丁目37番19号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:400人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

アサヌマコーポレーションは、企画・研究・開発・生産までを自社で一貫して行う化粧品・医薬部外品のODM/OEM企業です。 日本で初めて「鉛筆型眉墨」を発売し、創業以来70年以上の年月をメイクアップ化粧品の開発・製造に費やし、その蓄積されたノウハウを最大の強みとして成長を続けています。 メイクからスキンケア、フレグランスやパッケージまで多岐にわたり、その強みを生かし中身と容器のマッチングまでをご提案。 国内外の化粧品メーカー様の多彩なニーズにお応えするべく、オリジナリティあふれ…

よくある質問

アサヌマコーポレーションの平均勤続年数は?

男性11.9年、女性9.4年です(2025年10月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

アサヌマコーポレーションの女性管理職の割合は?

18.9%です(管理職37人のうち女性853人)(2025年10月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

アサヌマコーポレーションの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.2です(全労働者)。対象期間は2024年7月1日~2025年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。