専門・技術サービス・東京都・501〜1000人
株式会社エル・ティー・エスの通信簿
エル・ティー・エスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エル・ティー・エスは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(15.7%)は、比べた相手の中で上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4.7年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性65)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.4時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 14.9時間 |
| 契約社員 | 2.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・監督層以上の管理職に対し、安全配慮上の超過時間、36協定残業時間を超えた従業員情報をメールにて各月共有し、是正を促す。 ・安全衛生委員会を設置し、上記従業員情報を共有、是正を促す。 ・長時間労働対象の対象となった本人の上長に対し、長時間労働の理由、状況、今後の見通し、健康面についてコメントを回収し、状況の把握、是正を促す。
年次有給休暇の取得率:67.9%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 69.2% | 100% |
| 契約社員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5年 | 4.4年 |
| 契約社員 | 4.1年 | 4.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20.2% | 34人 / 168人 |
| 管理職 | 15.7% | 24人 / 153人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39% |
| 契約社員 | 43% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 39.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65 |
| 正規雇用 | 67.4 |
| 非正規雇用 | 34.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性34人・女性10人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011101053812
- 所在地
- 東京都港区元赤坂1丁目3番13号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:540人)
- 証券コード
- 6560(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
エル・ティー・エスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.4時間です(対象:基幹的な職種)(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。
エル・ティー・エスの有給休暇の取得率は?
67.9%です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。
エル・ティー・エスの男性の育休取得率は?
男性69.2%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。
エル・ティー・エスの平均勤続年数は?
男性5年、女性4.4年です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。
エル・ティー・エスの女性管理職の割合は?
15.7%です(管理職153人のうち女性143人)(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。
エル・ティー・エスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は65です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。