東急リバブル株式会社の通信簿

ひとことで言うと

東急リバブルは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（1%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性48.6）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.7時間（対象：基幹的な職種）

会社の注記2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ＰＣシャットダウンシステム導入 ・ＰＣ利用延長申請（休日及び時間外制御） ・長時間労働者への面談

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度実績

会社の注記2026年4月1日時点

会社の注記2015年～2017年4月1日新卒社員で計算。採用10年前後における一般職の男性採用実績なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年4月1日時点

会社の注記2025年4月1日時点。ｻﾎﾟｰﾄｽﾀｯﾌ＝有期契約のﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ労働者

会社の注記2025年度実績

会社の注記2025年度実績 ※男女の賃金差異の理由 ・女性活躍推進を図るため、ここ数年、若年層の女性の採用を増加させているため。 ・現在は女性の管理職登用を進めているが、これまでは男性の管理職が多かったため。 ・女性の割合の多くを一般職、賃貸職、パート・有期労働者が占めるため。

採用・定着

中途採用の実績：男性89人・女性68人

会社の注記2025年度実績

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（2段階目）
• 均等・両立推進企業表彰

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

8011001025952

所在地

東京都渋谷区道玄坂１丁目９番５号

業種

不動産業、物品賃貸業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,177人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・不動産仲介業（売買仲介および賃貸仲介） ・販売受託業（新築マンション・建売等の販売代理） ・不動産賃貸業（貸借物件の貸借・転貸、運営管理等の代行業務） ・不動産販売業（物件の買い取り・販売）

会社のホームページ

東京都の不動産・物品賃貸の会社

• 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社平均評定 4.5・1001〜5000人
• オリックス自動車株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 三井不動産商業マネジメント株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 住友不動産建物サービス株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 三菱HCキャピタル株式会社平均評定 3.8・1001〜5000人
• 三菱地所プロパティマネジメント株式会社平均評定 3.7・1001〜5000人

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• 株式会社伊藤組平均評定 4.5・1001〜5000人
• 株式会社NANKAI平均評定 3.8・1001〜5000人
• 三菱地所レジデンス株式会社平均評定 3.7・1001〜5000人
• 株式会社ザイマックスグループ平均評定 3.7・1001〜5000人
• リコーリース株式会社平均評定 3.7・1001〜5000人
• 株式会社東京建物アメニティサポート平均評定 3.7・1001〜5000人

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