その他の製造業・東京都・301〜500人

ヘラマンタイトン株式会社の通信簿

ヘラマンタイトンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
40%中央値 66.7%
2下位25%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.1%中央値 4.1%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.8中央値 71
3下位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヘラマンタイトンは東京都のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(8.1%)は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率40%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年1月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規労働者40%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職8.1%3人 / 37人
役員25%1人 / 4人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年1月1日~2024年12月31日
対象女性の賃金
全労働者69.8
正規雇用85.1
非正規雇用34.8

会社の注記除外した人員:役員、2024年中途入退社者 除外した賃金:通勤手当 非正規労働者の比率が低い理由:契約社員である定年後再雇用者(月給制)は現在男性だけなので時給者であるパート社員も含めた男女比率でみるとどうしても女性が低くなってしまいます。将来はその点も解消されてくると思われます。

会社の基本情報

法人番号
8011001013214
所在地
東京都渋谷区笹塚1丁目48番3号住友不動産笹塚太陽ビル
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:343人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電線結束具製造販売

よくある質問

ヘラマンタイトンの男性の育休取得率は?

男性40%、女性100%です(2025年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

ヘラマンタイトンの女性管理職の割合は?

8.1%です(管理職37人のうち女性853人)(2025年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

ヘラマンタイトンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.8です(全労働者)。対象期間は2024年1月1日~2024年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。