運輸・物流・東京都・1001〜5000人
ヤマトボックスチャーター株式会社の通信簿
ヤマトボックスチャーターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヤマトボックスチャーターは東京都の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性14年・女性9年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 76.6% |
| パート社員 | 84.9% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0.3% | 100% |
| パート社員 | 0% | 100% |
会社の注記男性1名：分割して取得／パート社員（男性）：育休取得者0人÷配偶者が出産した人0人×100で０％
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 業務役職者 | 17年 | 15年 |
| 一般社員 | 14年 | 9年 |
| パート社員 | 11年 | 6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.8% | 6人 / 126人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 3.5% |
| ﾊﾟｰﾄ | 57.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.2 |
| 正規雇用 | 78.7 |
| 非正規雇用 | 94.6 |
会社の注記対象期間 2025年4月1日～2026年3月31日 男性の賃金に対する女性の賃金の割合 女性の平均賃金/男性の平均賃金×100
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010801015873
- 所在地
- 東京都中央区明石町６番２６号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,340人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ヤマトボックスチャーターの有給休暇の取得率は？
76.6%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。
ヤマトボックスチャーターの男性の育休取得率は？
男性0.3%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
ヤマトボックスチャーターの平均勤続年数は？
男性14年、女性9年です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。
ヤマトボックスチャーターの女性管理職の割合は？
4.8%です（管理職126人のうち女性207人）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
ヤマトボックスチャーターの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。