その他の製造業・東京都・301〜500人
日立エナジージャパン株式会社の通信簿
日立エナジージャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日立エナジージャパンは東京都のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 71.4% | 100% |
会社の注記正社員以外の雇用区分についてデータなし。当連結会計年度における実績を記載しています。算定に必要な従業員が在籍していない場合、「―」と記載しています。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.7% | — |
会社の注記当連結会計年度における実績を記載しています。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14.8% |
| 有期契約社員 | 10.7% |
| インターン | 0% |
| 出向者 | 13.7% |
| 派遣労働者 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.7 |
| 正規雇用 | 75 |
| 非正規雇用 | 67.8 |
会社の注記「全労働者（全従業員）」は「うち正規雇用労働者（無期雇用・フルタイム従業員）」と「うち非正規雇用労働者（パート・有期雇用従業員）」の合計です。また、「うち正規雇用労働者（無期雇用・フルタイム従業員）」は無期雇用かつフルタイムの従業員であり、「うち非正規雇用労働者（パート・有期雇用従業員）」はパートタイムまたは有期雇用の従業員です。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010701037860
- 所在地
- 東京都品川区大崎２丁目１番１号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：376人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
日立エナジージャパンの男性の育休取得率は？
男性71.4%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
日立エナジージャパンの女性管理職の割合は？
3.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
日立エナジージャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。