金融・保険・東京都・301〜500人
プルデンシャル・ジブラルタエージェンシー株式会社の通信簿
プルデンシャル・ジブラルタエージェンシーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
プルデンシャル・ジブラルタエージェンシーは東京都の金融・保険の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（50%）は、比べた相手の中で上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率48.7%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性59.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 営業社員・内勤社員 全体 | 48.7% |
会社の注記2025年度実績
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | — |
会社の注記内勤社員(2026年3月31日時点)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.9 |
| 正規雇用 | 59.4 |
| 非正規雇用 | 68.2 |
会社の注記・全労働者の差異 及び 正規雇用労働者の差異（61.4%）について： 男性では成果型報酬制度の営業社員が占める割合が95.8%（男性263名中252名が営業社員）で、 女性では固定給の内勤社員が76.4%（女性51名中39名が内勤社員）を占める。 異なる給与体系の社員を比較したことが、差異の要因となっている。 ・非正規雇用労働者について：FY2025は女性社員1名のみのため賃金差公表なし。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010701021212
- 所在地
- 東京都品川区西五反田８丁目１番５号
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：340人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1.生命保険の募集に関する業務 2.損害保険代理業 3.損害保険会社に対する特定証券業務の委託の斡旋及び支援 4.各種金融商品の内容・販売動向・販売ルート等に関する市場調査、研究 5.保険販売スキルアップ研修等の教育事業の受託 6.前各号に附帯関連する一切の事業
よくある質問
プルデンシャル・ジブラルタエージェンシーの有給休暇の取得率は？
48.7%です（対象：営業社員・内勤社員 全体）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の154社）の中央値は72.8%です。
プルデンシャル・ジブラルタエージェンシーの女性管理職の割合は？
50%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
プルデンシャル・ジブラルタエージェンシーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。