その他の製造業・東京都・1001〜5000人

クアーズテック合同会社の通信簿

クアーズテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

80.5%中央値 74.8%

3上位32%

男性の育休男性の育児休業取得率

73.7%中央値 75%

3下位50%

勤続年数平均継続勤務年数

14.6年中央値 15.4年

3下位36%

女性管理職管理職に占める女性の割合

8.3%中央値 4.9%

4上位25%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76.4中央値 71.7

4上位30%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

クアーズテックは東京都のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（8.3%）は比べた相手の中で上位25%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.4）は上位30%です。

平均勤続年数は男性17.3年・女性11.8年で、男性の方が5.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	80.5%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	73.7%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	17.3年	11.8年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	67.2%	28.6%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	8.4%	—
管理職	8.3%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	76.4
正規雇用	78.2
非正規雇用	57.1

会社の基本情報

法人番号: 8010701018794
所在地: 東京都品川区大崎２丁目１１番１号
業種: その他製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,373人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

半導体関連、液晶関連、一般産業関連、環境関連、バイオ・医療関連向け先端材料・高機能部品の製造・販売

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よくある質問

クアーズテックの有給休暇の取得率は？

80.5%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の153社）の中央値は74.8%です。

クアーズテックの男性の育休取得率は？

男性73.7%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。

クアーズテックの平均勤続年数は？

男性17.3年、女性11.8年です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の170社）の中央値は15.4年です。

クアーズテックの女性管理職の割合は？

8.3%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。

クアーズテックの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。