その他の製造業・東京都・501〜1000人

Ｄｙｎａｂｏｏｋ株式会社の通信簿

Ｄｙｎａｂｏｏｋが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

62.7%中央値 73.8%

2下位17%

男性の育休男性の育児休業取得率

36.4%中央値 66.7%

2下位23%

勤続年数平均継続勤務年数

16.9年中央値 14年

4上位23%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.2%中央値 4.1%

3上位36%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

90.7中央値 71

5上位3%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

Ｄｙｎａｂｏｏｋは東京都のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.7）は比べた相手の中で上位3%、勤続年数の長さ（平均16.9年）は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率62.7%）は低めと男性の育休取得率（取得率36.4%）は低めです。

平均勤続年数は男性20.2年・女性13.6年で、男性の方が6.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全労働者	62.7%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	36.4%	200%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	20.2年	13.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	6.2%	—
役員	15.4%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	19.7%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	32.5%

会社の注記対象者は２０２４年４月１日～２０２５年３月３１日の入社者

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	90.7
正規雇用	90.4
非正規雇用	91.5

会社の基本情報

法人番号: 8010601034867
所在地: 東京都江東区豊洲５丁目６番１５号
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：970人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

Ｄｙｎａｂｏｏｋの有給休暇の取得率は？

62.7%です（対象：全労働者）（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

Ｄｙｎａｂｏｏｋの男性の育休取得率は？

男性36.4%、女性200%です（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

Ｄｙｎａｂｏｏｋの平均勤続年数は？

男性20.2年、女性13.6年です（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

Ｄｙｎａｂｏｏｋの女性管理職の割合は？

6.2%です（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

Ｄｙｎａｂｏｏｋの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は90.7です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年09月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。