運輸・物流・東京都・1001〜5000人
株式会社ネクスコ・トール関東の通信簿
ネクスコ・トール関東が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ネクスコ・トール関東は東京都の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性93.5）は比べた相手の中で上位3%、男性の育休の取りやすさ（取得率80%）は上位29%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| スタッフ職（契約・シニア・シルバー） | 4時間 |
| カスタマーサポート職（契約・シニア・シルバー） | 2.7時間 |
| カスタマーサポート職（パート） | 1.3時間 |
| 用務員（有期パート） | 0時間 |
| 用務員（無期パート） | 0時間 |
会社の注記雇用管理区分追加 スタッフ職（正社員）：8.2、カスタマーサポート職（正社員）：3.6 ※カスタマーサポート職（パート）は有期のみ
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 80% | — |
会社の注記女性の対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| スタッフ職 | 11.2年 | 10.6年 |
| 収受職 | 7.2年 | 6.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.4% | 14人 / 220人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 女性労働者 | 14.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 50% |
| 収受職 | 12.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 93.5 |
| 正規雇用 | 95.9 |
| 非正規雇用 | 70.8 |
採用・定着
中途採用の実績：男性161人・女性28人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 1.6倍 | — |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010601034207
- 所在地
- 東京都墨田区太平４丁目１番３号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,100人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ネクスコ・トール関東の男性の育休取得率は？
男性80%です（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
ネクスコ・トール関東の平均勤続年数は？
男性11.2年、女性10.6年です（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。
ネクスコ・トール関東の女性管理職の割合は？
6.4%です（管理職220人のうち女性207人）（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
ネクスコ・トール関東の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は93.5です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。