金融・保険・東京都・501〜1000人
株式会社Ｅ保険プランニングの通信簿
Ｅ保険プランニングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Ｅ保険プランニングは東京都の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月4.3時間）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性54）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 4.3時間 |
会社の注記2021年4月～2022年2月の法定時間外労働及び法定休日労働の総時間の合計÷11ヶ月÷対象労働者数で算出しています
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 11% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 63% |
| 業務委託契約者 | 43% |
| 契約社員 | 26% |
| パート | 100% |
| 派遣 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 契約社員 | 31% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54 |
| 正規雇用 | 42.9 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010401147646
- 所在地
- 東京都新宿区新宿５丁目１７番１８号
- 業種
- 金融業、保険業／保険
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：589人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
Ｅ保険プランニングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.3時間です（対象：正社員）（2023年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の161社）の中央値は9.5時間です。
Ｅ保険プランニングの女性管理職の割合は？
11%です（2023年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
Ｅ保険プランニングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は54です（全労働者）。対象期間は2022年4月1日～2023年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年02月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。