宿泊・飲食・東京都・1001〜5000人
株式会社華屋与兵衛の通信簿
華屋与兵衛が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
華屋与兵衛は東京都の宿泊・飲食の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均14年）は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.4%）は低めです。
平均勤続年数は男性18年・女性10年で、男性の方が8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎日の残業時間アラームの共有と今後の残業計画の見直し依頼
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
会社の注記10日以上付与者の5日取得率
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18年 | 10年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 17.1% | — |
| 管理職 | 2.4% | — |
会社の注記主任、店長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24% |
| パート・アルバイト | 63.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.5 |
| 正規雇用 | 85.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010401084006
- 所在地
- 東京都港区港南２丁目１８番１号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,051人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
華屋与兵衛の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の92社）の中央値は19.2時間です。
華屋与兵衛の有給休暇の取得率は？
100%です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の74社）の中央値は55.4%です。
華屋与兵衛の平均勤続年数は？
男性18年、女性10年です（2026年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の141社）の中央値は9年です。
華屋与兵衛の女性管理職の割合は？
2.4%です（2026年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の217社）の中央値は12.5%です。
華屋与兵衛の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。