専門・技術サービス・東京都・301〜500人

株式会社山下設計の通信簿

山下設計が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.9%中央値 74%
4上位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
60%中央値 80%
2下位21%
勤続年数平均継続勤務年数
11.8年中央値 11.3年
3上位46%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7%中央値 9%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.8中央値 72.4
3上位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

山下設計は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率82.9%)は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率60%)は低めです。

平均勤続年数は男性13.7年・女性9.9年で、男性の方が3.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職(建築)30時間
総合職(技術)27時間
総合職(営業)20時間
総合職(事務)13時間
特定職(建築)26時間

会社の注記特定職(技術)20時間、特定職(事務)3時間、一般職(営業)2時間、一般職(事務)3時間、マスター社員(建築)11時間、マスター社員(技術)2時間、マスター社員(営業)6時間、マスター社員(事務)14時間、契約社員(建築)23時間

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員82.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員60%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.7年9.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級27.4%—
管理職7%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
執行役員7.1%
正社員23.3%
契約社員42.9%

会社の注記派遣労働者は含めない

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員42.3%
契約社員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年10月1日~2026年9月30日
対象女性の賃金
全労働者73.8
正規雇用73.6
非正規雇用69.2

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員13.7倍9.1倍

会社の注記新卒採用に限る

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010001088943
所在地
東京都中央区日本橋小網町6番1号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:446人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建築設計・監理

よくある質問

山下設計の有給休暇の取得率は?

82.9%です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。

山下設計の男性の育休取得率は?

男性60%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。

山下設計の平均勤続年数は?

男性13.7年、女性9.9年です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。

山下設計の女性管理職の割合は?

7%です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

山下設計の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.8です(全労働者)。対象期間は2025年10月1日~2026年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。