運輸・物流・東京都・1001〜5000人
三菱倉庫株式会社の通信簿
三菱倉庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三菱倉庫は東京都の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均16.7年）は比べた相手の中で上位11%、残業の少なさ（月15.2時間）は上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.2時間（対象：その他）
会社の注記時点：2025年度 対象：有期雇用者を含む当社全体
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| （その他） | 72.2% |
会社の注記時点：2025年度／対象：有期雇用者を含む当社全体
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （その他） | 62% | 84% |
会社の注記対象期間 2025年 4月 1日 ～ 2026年 3月 31日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （その他） | 17年 | 16.4年 |
会社の注記時点：2025年4月末 対象：2026年3月末時点の正社員
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 19% |
| 地域職 | 78% |
会社の注記時点：2026年3月31日
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 35% |
| 地域職 | 87% |
会社の注記対象：2025年度入社者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.6 |
| 正規雇用 | 68.5 |
| 非正規雇用 | 73.6 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001034947
- 所在地
- 東京都中央区日本橋１丁目１９番１号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,393人）
- 証券コード
- 9301（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
倉庫事業 陸上運送事業 港湾運送事業 国際輸送取扱事業 不動産事業
よくある質問
三菱倉庫の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.2時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。
三菱倉庫の有給休暇の取得率は？
72.2%です（対象：（その他））（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。
三菱倉庫の男性の育休取得率は？
男性62%、女性84%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
三菱倉庫の平均勤続年数は？
男性17年、女性16.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。
三菱倉庫の女性管理職の割合は？
4.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
三菱倉庫の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。