味の素株式会社の通信簿

ひとことで言うと

味の素は東京都のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（16%）は比べた相手の中で上位11%、勤続年数の長さ（平均18.5年）は上位21%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.1時間（対象：その他）

会社の注記平均残業時間は法定外残業時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）多様な人財の活躍に向けた「働き方改革」 ・2016年4月～：全職場で「働き方計画表」（※）を活用し、労働時間を意識した働き方を行う ・2016年7月～：本社の退館時刻を19時とし、全館自動消灯を行う ・2017年4月～：1日の所定労働時間を20分短縮し、抜本的な働き方改革を図る。 ・2017年4月～所定労働時間8:15-16:30に変更 ・2017年4月～週4日までのどこでもオフィス（テレワーク）利用可能 ・2020年7月～どこでもオ…

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記入社3年後の新卒の定着率を記載

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記係長職相当の役職を設けていない ／ 「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者

会社の注記2025年4月入社（2025年採用）新卒正社員実績

会社の注記労働者の賃金について、人事制度は一本化されており、同等職務レベルであれば男女の賃金は同一である。なお、労働者の男女の賃金の差異は、主に男女の管理職比率の差によるもの。

採用・定着

中途採用の実績：男性68人・女性34人

会社の注記2026年4月入社（2025 年採用）新卒正社員実績、性別未記入者および中途採用者を除く

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• ダイバーシティ経営企業100選
• 健康経営銘柄
• テレワーク推進企業 大臣表彰

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

8010001034740

所在地

東京都中央区京橋１丁目７番１号

業種

その他製造業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,480人）

証券コード

2802（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

食品、アミノ酸製品の製造、販売

東京都のその他の製造業の会社

• 旭化成メディカル株式会社平均評定 4.5・1001〜5000人
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• 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント平均評定 4.3・1001〜5000人
• ノボ ノルディスク ファーマ株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 資生堂グループ平均評定 4.2・5001人以上
• スリーエムジャパン株式会社平均評定 4.2・1001〜5000人

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