その他の製造業・東京都・501〜1000人
日本エレベーター製造株式会社の通信簿
日本エレベーター製造が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本エレベーター製造は東京都のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月7.7時間）は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率33%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.7時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外作業（残業）は事前届出・承認制としている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 78.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.9年 | 12.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 39.6% | 28.5% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7.1% | 6人 / 85人 |
| 役員 | 33.3% | 2人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76 |
| 正規雇用 | 80.4 |
| 非正規雇用 | 50.8 |
採用・定着
中途採用の実績：男性9人・女性3人
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001032926
- 所在地
- 東京都千代田区岩本町１丁目１番５号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：630人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
エレベーターの製作、販売、据付並びに保守点検業務
よくある質問
日本エレベーター製造の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.7時間です（対象：正社員）（2024年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
日本エレベーター製造の有給休暇の取得率は？
78.6%です（対象：正社員）（2024年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
日本エレベーター製造の男性の育休取得率は？
男性33%、女性100%です（2024年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
日本エレベーター製造の平均勤続年数は？
男性12.9年、女性12.9年です（2024年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
日本エレベーター製造の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76です（全労働者）。対象期間は2023年7月1日～2024年6月30日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年01月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。