金融・保険・東京都・301〜500人

全国保証株式会社の通信簿

全国保証が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.3時間中央値 9.5時間
2下位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.6年中央値 14.3年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.6%中央値 15.1%
1下位6%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.6中央値 65.6
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

全国保証は東京都の金融・保険の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.6%)は低めと残業時間(月15.3時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.7年9.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級23.1%15人 / 65人
管理職2.6%1人 / 38人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
ゼネラリスト職25%
アソシエイト職0%
スタッフ職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者63.6
正規雇用66.1
非正規雇用78.8

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010001008694
所在地
東京都千代田区大手町2丁目1番1号
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:380人)
証券コード
7164(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

信用保証業

よくある質問

全国保証の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。

全国保証の平均勤続年数は?

男性11.7年、女性9.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。

全国保証の女性管理職の割合は?

2.6%です(管理職38人のうち女性230人)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

全国保証の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。