食品・飲料製造・愛媛県・301〜500人
株式会社ハタダの通信簿
ハタダが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ハタダは愛媛県の食品・飲料製造の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（18%）は上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.6）は大きめと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 35時間 |
| 一般職 | 36時間 |
| パート・アルバイト | 5時間 |
年次有給休暇の取得率：100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 100% |
| 一般職 | 100% |
| パート・アルバイト | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | 100% |
| 一般職 | 0% | 100% |
| パート・アルバイト | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | — |
| 管理職 | 18% | — |
| 役員 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 7% |
| 一般職 | 80% |
| パート・アルバイト | 88% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.6 |
| 正規雇用 | 70.7 |
| 非正規雇用 | 71.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性17人・女性71人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7500001010230
- 所在地
- 愛媛県新居浜市船木甲２１３１番地
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：330人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ハタダの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です（対象：正社員）（2025年11月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の177社）の中央値は14.2時間です。
ハタダの有給休暇の取得率は？
100%です（2025年11月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の148社）の中央値は70.6%です。
ハタダの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年11月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の212社）の中央値は66.9%です。
ハタダの女性管理職の割合は？
18%です（2025年11月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の277社）の中央値は9.6%です。
ハタダの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は49.6です（全労働者）。対象期間は2024年8月1日～2025年7月31日。
愛媛県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。