食品・飲料製造・愛媛県・301〜500人
株式会社えひめ飲料の通信簿
えひめ飲料が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
えひめ飲料は愛媛県の食品・飲料製造の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率54.9%）は低めと女性管理職の割合（2.5%）は低めです。
平均勤続年数は男性21.5年・女性6.8年で、男性の方が14.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 54.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 21.5年 | 6.8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 28% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.5% | 1人 / 40人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 40% |
| 技能職 | 67% |
| 一般職 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63 |
| 正規雇用 | 64.3 |
| 非正規雇用 | 81.6 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.3倍 | 6.3倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2500001005202
- 所在地
- 愛媛県松山市安城寺町４７８番地
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：333人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲料製造販売
よくある質問
えひめ飲料の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の177社）の中央値は14.2時間です。
えひめ飲料の有給休暇の取得率は？
54.9%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の148社）の中央値は70.6%です。
えひめ飲料の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の212社）の中央値は66.9%です。
えひめ飲料の平均勤続年数は？
男性21.5年、女性6.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の181社）の中央値は13.2年です。
えひめ飲料の女性管理職の割合は？
2.5%です（管理職40人のうち女性277人）（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の277社）の中央値は9.6%です。
えひめ飲料の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛媛県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。